相互交流 協同發展

9月24日，杭州市全過程工程咨詢與監理行業協會何宜崗秘書長一行22人蒞臨我會，雙方進行了交流座談。

會議由張一鳴秘書長主持。他首先向杭州監理同仁介紹我會成立以來的情況、近年來積極參與市住建局相關規定、管理辦法的制定，以及及時向各級住建行政管理部門反映行業訴求、開展從業人員培訓等工作情況，做了簡要介紹。

“四川省醫養專業人才培養中心項目”是我省第一個全過程工程咨詢項目，由四川西南工程項目管理咨詢有限責任公司承擔，該項目負責人王煒總工從項目概況、全過程咨詢團隊組織架構及職責、全過程咨詢管理提煉、全過程咨詢管理模式的思考四點出發，對傳統模式和全過程咨詢模式做了深入淺出的對比分析?？隙巳^程咨詢模式的優勢，總結了模式的不足之處，并對全過程咨詢管理模式提出了自己的意見和建議。

何宜崗秘書長在對杭州協會的基本情況介紹后，對監理行業目前的現狀、面臨的困難，以及我們的機遇與挑戰，如何加強與政府的溝通，反映企業訴求，為企業辦實事等開展了交流。并根據王煒總工的發言，就全過程咨詢在取費標準、總承包模式、工期把控等問題，進行了深入交流和探討。

隨后，浙江東凱項目管理有限公司方旭慧董事長對全過程工程咨詢在取費、合同約定、人員組成等方面進行了交流。參會各代表分享了各自企業管理中的經驗與存在的問題，對共同探討如何進一步做好企業管理工作，應對行業發展的需要展開了熱烈的談論。

李志翔會長首先對杭州協會全體成員的到來，代表協會表示熱烈的歡迎。對杭蓉兩會未來的展望，對“十城市”之間開展培訓業務證書互認，以及發揮“十城市”交流協作的作用，在從業人員流動中建立“預警機制”。隨后，他就企業對員工的考勤及激勵機制等方面也做了介紹，提出彈性工作制是解決目前監理行業工作實際情況的一種較為合理、有效的薪酬辦法。對大家提出的監理取費與監理工作質量的界定，提出了自己的看法，工作質量是監理生存和發展的基石。最后，希望杭州、成都協會進一步加強溝通與協作，開展互聯互通工作，提出我們要學習杭州協會先進的工作經驗，補短板、強弱項、促提升，為共同協作促進行業發展新格局貢獻力量。